Home Office
Home Office
Die “Corona-Krise” zwingt viele Unternehmen ihre Mitarbeiter sozial zu distanzieren.
Firmen, die Ihre Arbeitsorganisation bereits hätten umstellen können, dem Ganzen bisher skeptisch gegenüberstanden,
wurden durch das Coronavirus dazu gebracht, ihre Beschäftigten mobil arbeiten zu lassen.Krise als Beschleuniger: Virtuelle Kooperation - Home Office, Mobile Office, Telearbeit?
Wie gut ist ihr Unternehmen vorbereitet?
Viele Unternehmen sind oder fühlen sich zumindest darauf schlecht vorbereitet und fürchten Produktivitätseinbußen, wenn Beschäftigte mobil oder von zu Hause aus arbeiten.
So wie es Branchenunterschiede gibt, so unterscheiden sich Unternehmen in ihren jeweiligen Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung einer flexiblen, mobilen Arbeitsweise.
Sich mit dem Entwicklungsstand des Unternehmens in puncto virtueller Arbeitswelt und flexiblen Bürokonzepten zu beschäftigen, ist ein Faktor für den Erfolg.
Wie gut sind die Beschäftigten vorbereitet?
Menschen sind unterschiedlich. Nicht jeder will oder kann gleichermaßen gut mit virtuellen Kooperationen umgehen.
Freilich spielt nicht nur die Umstellung der Arbeitsweise, sondern auch das private Umfeld eine große Rolle.
Freilich spielt nicht nur die Umstellung der Arbeitsweise, sondern auch das private Umfeld eine große Rolle.
Angebot: Standortbestimmung und webbasierte Workshops mit Mitarbeitern
Erst eine Reflexion der spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und der Situation der Beschäftigten erlaubt eine verlässliche Standortbestimmung als Voraussetzung für eine realistische Einschätzung der Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf die individuellen Voraussetzungen und intrinsische Motivation der Beschäftigten kann in Kleingruppen in Online- oder Präsenz-Workshops eingegangen werden.
Adresse
info@m-und-u.de
Grabenstraße 12, 79853 Lenzkirch,
+49 170 2673391, +49 7653 960592